Alltid i samarbete.

Förändringsakademin arbetar för ett öppnare och rättvisare samhälle där allas skaparkraft kan blomstra. Vi brinner särskilt för att skapa platser där människor från olika bakgrunder kan se helheten, våga stå i osäkerhet och agera modigt tillsammans.

Drivna av ett stort engagemang älskar vi att medskapa vägar framåt i komplexa frågor. Hur kan vi skapa förutsättningar för bättre hälsa och mer livsglädje för fler samtidigt som vi radikalt respekterar ekosystemens gränser?

Med vårt namnbyte från Malmöakademin till Förändringsakademin 2024 vill vi växla upp vårt stöd till samhällsaktörer som verkligen vill utmana och utveckla sig själva och sina sammanhang. Vår bredd i erfarenhet leder oss ständigt till nya, spännande uppdrag och värdefulla lärdomar. Vi är en del av ett större nätverk av förändringsvägledare som vi ofta samarbetar med.

Vi ser fram emot varje möjlighet att hjälpa andra att göra verklig skillnad!

David Ershammar

Att hitta öppningar och stödja förändringskraft i, och mellan stela och snåriga system har sysselsatt David sedan hans första uppdrag som nationell förändringsledare 2001. Hans bakgrund som socionom, välfärdsutvecklare och projektledare i föreningsliv, vid statlig utredning, för Sveriges Kommuner och Regioner, i Region Skåne och Malmö stad är värdefull när han sedan tio år som frilans stöttar samhällsaktörer bättre arbeta med komplexa utmaningar.

David är en förändringsnörd som brinner för rörelser, Malmö och ökad demokratisering. Han är drivande i "nära" - ett community i Malmö som främjar närmare möten med sig själv och andra.

Karolina Lundahl

Karolina har ett brinnande engemang för hållbarhetsfrågor och att på olika sätt utjämna orättvisa maktförhållanden. Formad av sin bakgrund inom miljörörelsen har hon stor erfarenhet av att leda projekt som kretsar kring att inspirera nya röster att engagera sig och som kopplar ihop frågor rörande ekologisk och social hållbarhet.

Hon är utbildad vid Kaospilot Enterprising Leadership 3-year Programme i Aarhus där hon erhållit bred kompetens inom medskapande processledning. Sedan dess har hon vidareutbildat sig inom organisationspsykologi, hållbar utveckling och humanekologi samt certifierats som normingengör via Add Gender.