Låt fler involveras att agera och lära.
Strategi för komplexitet
Vi hjälper er att fördjupa förståelse, stärka relationer och integrera nya strukturer så ni bättre kan bemöta komplexa utmaningar.
Medskapande processer
Vi är experter på att locka fram kreativitet och skapa grogrund för deltagarnas eget engagemang och initiativförmåga.
Stärkt kapacitet
att leda
Vi möjliggör för deltagarna att parallellt med det större förändringsarbetet utveckla sitt självledarskap och teamarbete.
Förändring genom flera nivåer
Förändringar i det yttre hänger ihop med varje individs egna modiga beslut. Effektiva steg framåt vid komplexa utmaningar kan ske först då många i systemet engageras att lära och själva agerar på nya sätt.
I våra processer bjuder vi därför in hela människan till att utvecklas. Vi ser att stärkt självledarskap, psykologisk trygghet och förbättrad samarbetsförmåga alla är viktiga nycklar till större förändring.
Våra uppdrag varierar stort i både upplägg och omfattning utifrån behov och kontext. Ofta vägleder vi kraftsamlingar från ca 3 månader till processer som löper över flera år. Vi faciliterar även enstaka medskapande workshops. Oavsett storlek på vår insats strävar vi alltid efter att att bidra till ett långsiktigt förändringsarbete. Vår roll inkluderar att stötta både ledning och team att på sikt skapa struktur och kultur som möjliggör mer nytänkande och medskapande.
Skräddarsytt stöd för långsiktig förändring
Förändringsteori: Komplexitetsteori (anthro-complexity), Dialogisk organistionsutveckling, Systemtänkande, Teori U
Processdesign: Liberating Structures, Art of Hosting, Aktionsforskning, Design thinking, Komplexitetsmedvetet utvecklingsarbete, Social labs, Innovationsledning
Hållbar utveckling: Regenerativt ledarskap, Aktivt hopp, Visionsarbete, Cirkulär design, Permakulturdesign
Vårt arbete är inspirerat av både etablerade och banbrytande teorier samt metoder kring hur samhällen, organisationer och individer fungerar och förändras. Vi har en djup förståelse för ledarskap och utveckling inom offentlig sektor och folkrörelser. Vi håller oss ständigt uppdaterade om de bästa strategierna för att hantera komplexa utmaningar och hämtar vår inspiration från bland annat följande sammanhang:
Förankrade och i framkant
Social förändring: Empowerment, Social mobilisering, Personcentrering, Rättighetsbaserat arbetssätt, Frigörande pedagogik
Inre och relationell utveckling: Psykologisk trygghet, Authentic relating, Non-violent-communication, Kärnkvaliteter, Inner Development Goals, Circling.